Dans le cadre d’une mission d’animation territoriale entreprise par le Bureau Economique de la Province de Namur, les Bourgmestres des communes de Vresse-sur-Semois, Bièvre et Gedinne ont émis le souhait de développer l’offre d’enseignement et de formation quasi inexistante au niveau local. Des personnes de cette région sont en effet intéressées de suivre des formations afin de se réorienter professionnellement et d’accéder ainsi plus facilement à l’emploi.
L'IBEFE a identifié le secteur de la Santé et des Services aux personnes comme potentiellement porteur d’emploi dans cette zone. Elle a organisé des rencontres de travail et mené une enquête auprès des employeurs, qui ont confirmé les besoins d’emploi pour des aides familiaux et des aides-soignants et l’intérêt de créer une offre de formation pour adultes sans emploi dans le sud du bassin namurois.
Un appel a alors été lancé pour trouver un ou plusieurs organismes de formation partenaires. L’Institut Provincial de Formation Sociale (IPFS) de Namur y a répondu, en collaboration avec le CISP Espaces de Ciney.

Les partenaires du projet

Institut Provincial de Formation Sociale (IPFS), Le Forem (Service des relations avec les opérateurs de Namur, AMEF, SAP) – La Mirena – Centrale des Services à Domicile – ASD – ADMR – SPAF – Espaces (CISP) – Province de Namur – Communes de Gedinne, Bièvre, Beauraing et Vresse-sur-Semois – CEFO Namur – BEP – ALE de Bièvre, Gedinne et Vresse-sur-Semois – Maisons de repos du sud de la province de Namur.

Les étapes

  • Réalisation, début 2017, d’une enquête auprès des services d’aide aux familles et de maisons de repos du sud de la province qui a mis en avant des difficultés pour le recrutement d’aides familiaux et d’aides-soignants et a permis d’estimer les besoins des employeurs locaux à 34 aides familiaux et 55 aides-soignants par an.
  • Mise en place d’un groupe de travail avec tous les partenaires du projet, afin de réfléchir à la mise en place concrète d’une formation aide familial/aide-soignant.
  • Organisation, les 7 et 12 septembre 2017, de deux séances d’information/recrutement à l’attention de demandeurs d’emploi, en collaboration avec le CEFO.
  • Aménagement de locaux à Gedinne.
  • Mise en place d’une préformation, du 9 octobre au 15 décembre 2017, à Gedinne par l’Institut Provincial de Formation Sociale de Namur, avec la collaboration du Centre d’Insertion Socioprofessionnelle Espaces de Ciney, de manière à toucher les personnes les plus fragilisées de cette région. Elle a été suivie par une dizaine de personnes, dont 7 qui ont réussi et intégré la formation qualifiante.
  • Organisation, en janvier 2018, d’une formation au permis de conduire par les ALE de Gedinne, Vresse-sur-Semois et Bièvre.
  • Mise en place, du 19 février 2018 au 30 avril 2019, du tronc commun aide familial/aide-soignant par l’Institut Provincial de Formation Sociale de Namur (décentralisation). 
  • Mise en place à Gedinne, du 2 mai 2019 au 7 juillet 2020, du module aide-soignant.
  • Mise en place sur Namur, du 11 juin 2019 au 30 décembre 2019, du module aide familial.

Le résultat

14 demandeuses d’emploi ont terminé, en avril 2019, la première partie de leur formation (tronc commun aide familial – aide-soignant), dont 12 qui ont réussi. 9 ont fait le choix de s'orienter vers le métier d’aide-soignant tandis que 3 ont souhaité apprendre le métier d'aide familial et sont parties suivre le module organisé en juin sur Namur. Au terme de ce long parcours, 3 personnes ont réussi le module d’aide familial tandis que 6 personnes ont terminé avec fruit celui d’aide-soignant. Le 10 février 2021, une remise de diplôme un peu particulière clôturait cette belle aventure. Dans le contexte de crise sanitaire, c’est en effet en mode Drive In, que les 9 personnes ont pu recevoir officiellement leur précieux document de l’IPFS. Une belle cérémonie pour saluer la motivation et la persévérance de ces étudiants qui se sont lancés dans un parcours formatif de longue durée, mais porteur d’emploi. Sur 7 personnes qui ont répondu à une enquête lancée par l’IBEFE, 6 avaient en effet trouvé un emploi dans les deux mois après la fin de leur formation.

Témoignage de Valérie B. qui, après avoir été demandeuse d'emploi pendant 5 ans, a trouvé un emploi d’aide-soignant dans une maison de repos : « Ce qui me plaît, c’est l’aide aux personnes et de pouvoir communiquer avec elles. C’est vraiment un métier qui me tient à cœur. C’est un job qui me touche. J’ai foncé et je n’ai pas de regret. Le matin, je m’occupe de la toilette et des repas. Le soir, c’est la mise au lit. C’est très physique mais c’est un métier que je ne pourrais pas quitter même si, en ce moment, avec le Covid, c’est très compliqué ».

Pour les employeurs du sud de la province de Namur, la mise en place de telles formations locales ne présente que des avantages. Mme Sylvie Clarinval, Directrice régionale à l’ADMR – Antenne de Dinant témoignait ainsi : « La décentralisation de la formation Aide familial dans une région rencontrant des problèmes de mobilité (peu desservie par des moyens de transport publics) et très décentrée par rapport aux écoles offrant cette formation, est un atout pour un service ayant sa zone d’intervention en milieu rural. En effet, la politique du personnel de l’ADMR est d’engager du personnel motivé, formé et compétent, proche de son domicile. Il nous semble primordial d’organiser la formation des travailleurs au plus près de leur lieu de vie ».